Kennisbank › Vacaturetekst schrijven
Een goede vacaturetekst schrijven voor kermiswerk
Het verschil tussen drie reacties en dertig? Meestal de tekst. Zo schrijf je een vacature waar kandidaten op durven te reageren.
De titel: functie + plek
Kandidaten scannen op twee dingen: wat is het werk en waar is het. "Medewerker gebakkraam — Zomerkermis Rotterdam" werkt; "Topper gezocht!" niet. Zet de functie voorop en de kermis of plaats erachter.
Wees concreet over dagen en periode
"Flexibel inzetbaar" schrikt af, want niemand weet wat je bedoelt. Schrijf op wat je écht nodig hebt: "vrijdag t/m zondag, 15–24 augustus" of "hele route, april–oktober, overnachting geregeld". Hoe concreter de periode, hoe serieuzer de reacties.
Vertel wat iemand gaat doen
Twee of drie zinnen zijn genoeg: wat is de taak, in wat voor team kom je terecht, en wat verwacht je qua houding? "Je verkoopt gebak en houdt je kraam netjes. Ervaring is niet nodig — enthousiasme wel." Dat leest prettig én filtert vanzelf de juiste mensen.
Voeg een foto toe
Een foto van je attractie, kraam of team maakt je vacature herkenbaar en betrouwbaar. Kandidaten reageren aanzienlijk vaker op vacatures met beeld — ze zien letterlijk waar ze komen te werken.
Kies het juiste pakket
Acuut iemand nodig: Spoed (7 dagen). Seizoenswerk: Vacature (30 dagen). Structurele versterking: Vaste medewerker gezocht (90 dagen). Twijfel je, kies dan 30 dagen — verreweg de meeste vacatures vallen in die categorie.
Klaar om te plaatsen?
Zet je vacature online — binnen een paar minuten zichtbaar voor kandidaten in de hele branche. Lees ook: personeel vinden voor je kermisbedrijf.
Personeel nodig?
Plaats je vacature al vanaf € 7,50 en bereik kandidaten in de hele kermisbranche.